Unser Klient ist ein traditionsreiches und äußerst erfolgreiches Familienunternehmen, das derzeit bereits in der fünften Generation geführt wird. Mit etwas über 100 Beschäftigten, mit Tochterunternehmen in China (2), USA und Russland sowie mit Exportaktivitäten in derzeit rund 100 Länder ist es einerseits schnell und wendig, andererseits aber auch gefragter „Global Player“ in bedeutenden Branchen und bei großen Kunden (teils sogar als Alleinlieferant!). Die Produkte werden zu ca. 80 Prozent als wichtige Verbrauchsgüter in verschiedenen Branchen eingesetzt (u. a. Pharma-, Kosmetik-, Lebensmittel-, Chemieindustrie), der Rest geht in diverse andere Anwendungsbereiche. Markführerschaft durch höchste Qualitätsstandards und ständige Innovationen ist der Maßstab.
Im Laufe der kommenden Jahre sind im Zuge des anstehenden, nächsten Generationswechsels nacheinander zwei Positionen zu besetzen, zunächst die des Vertriebsleiters und danach die des Geschäftsführers. In voraussichtlich etwa 15 Jahren wird dann wünschenswerterweise die sechste Generation in das Unternehmen hineinwachsen und in der Folge Zug um Zug das Ruder (mit) übernehmen können. Mit diesem Zeitlauf ist gleichzeitig Ihr möglicher Karriereweg klar beschrieben: Jetzt Ihr Firmeneintritt. Nach wenigen Jahren dann Übernahme der Vertriebsleitung. Später Berufung in die Geschäftsführung und in dieser Position dann schließlich die Führung des Familienunternehmens alleine beziehungsweise mit dem zukünftigen Nachfolger aus der Familie. Für diese sorgfältig geplante, wichtige und herausfordernde Aufgabenstellung suchen wir die geeignete Persönlichkeit (w/m/d) als „Allrounder“
für die Unternehmensnachfolge Die Position:
Vom Start weg werden Sie durch die Geschäftsführung sorgfältig und intensiv in alle Unternehmensbereiche eingearbeitet. Sie lernen somit alles „von der Pike auf“ – beste Gewähr dafür, dass Sie später dann auch tatsächlich alles überblicken, beurteilen, entscheiden und steuern können. Natürlich werden Ihre Anfangsjahre nicht nur aus Einarbeitung bestehen. Sie können und sollen sich rasch auch mittel- und langfristige Unternehmensziele zu Eigen machen. So erarbeiten Sie schon früh Aufgabenfelder und Strategien, für die Sie später auch die unternehmerische Verantwortung tragen werden.
Die Kandidatin,der Kandidat:
Als der gesuchte „Allrounder“ brauchen Sie vier Hauptattribute: 1) Leidenschaft für die weltweite Marktbearbeitung 2) Betriebswirtschaftliches Knowhow 3) Technisches Verständnis und 4) Ausgeprägte Sozialkompetenz. Fließendes Englisch in Wort und Schrift ist ein Muss, Reisebereitschaft auch und unternehmerisches Denken und Handeln sowieso. Eine starre Altersbegrenzung nach oben oder unten gibt es nicht, doch es ist klar, dass Sie exakt diese beschriebene Langzeitphase in der Unternehmensnachfolge darstellen können müssen. Auch ein bestimmtes Studium ist nicht zwingend, aber Sie müssen auf allen Feldern der Führung eines sehr agilen, sehr innovativen (!) und stets auch wirtschaftlich sehr erfolgreichen Unternehmens überzeugen können.
Die Konditionen:Für diese Position ist es unabdingbar, dass Sie am bzw. in der Nähe des Firmensitzes in Oberfranken wohnen werden. Auch das muss also perspektivisch zu Ihrer Lebens- und ggf. familiären Planung passen. Die Position ist attraktiv ausgestattet (incl. PKW) und der beschriebene Karriereweg bietet selbstverständlich noch weitere und besondere Anreize.
Die Ansprechpartner:Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres Ist-Gehalts und Ihrer Kündigungsfrist und der Kennziffer 2019-1082-P1 an Herrn Jörg Herrmann. Dieser steht Ihnen auch vorab für Ihre Fragen gerne zur Verfügung, garantiert Ihnen absolute Diskretion und berücksichtigt selbstverständlich auch Ihre eventuellen Sperrvermerke.
Jörg Herrmann · Die Personalberater eK
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